公司有幾位同事，有小學生症頭。「小學生症頭」的症狀就是：遇到事情都說我不會，我不懂，這個事情去找某某。然後真的接到什麼工作就一直說自己好忙，或是一直去找同事取暖，然後慫恿同事跟他一起擺爛，最後又一直裝天真、裝可愛、裝可憐。明明就是大人，卻一直表現出像小學生一樣的行為，去廁所要揪同學去，老師作業給太多就怪老師好狠心，這樣的行為模式。
E同仁只要老闆交代任務，就開始抱怨事情哪做得完，吼～我這邊事情那麼多，老闆真的很過份耶⋯⋯然後轉頭問同事，欸欸，你做的完嗎？同事如果回他：就做看看啊！他的理解就會是：對嘛對嘛，你也做不完啊，那就一起不要做完就會讓老闆難堪了，哈哈......
但結局常是-同事真的拚出結果了，但E卻還沒完成多少。
K同仁更絕，每次老闆要他做的專案，他立刻就說，這個我不會啊，我會的是別的，老闆你這樣我很難辦耶。然後趕快轉頭問會的同事，之後就搞無縫接軌模式，把主要工作丟給他「請來幫忙的人」做，他只要最後交給老闆就算完成任務了。
A主管會把老闆要求的專案，秒速轉給屬下，當屬下拼命工作的同時，他會悄悄地站在你座位前方，故意張大眼睛眨呀眨的，熱切的關心你現在的進度，如果你回一句話，他馬上變成小聰明模式，一直跟你說應該要如何如何進行才是（但照他的方法做，就會多走很多冤枉路😥）所以同事遇到這種狀況就是繼續忙，一副忙到連話都沒時間講的模樣，這時A就會親切的說，我們Team真的好棒棒好專業喔👏（請注意，從頭到尾A都只有出一張嘴）
所以說，小學生症狀好令人困惱啊⋯⋯🤦🏼♀️但這樣的人真的也不少，連拉拉身邊都很多呢⋯⋯只能說，如果老闆有小學生症頭，真的只有留下來（忍耐😣）或是讓他走（換人當老闆）這2款答案吧，而同事是這款的話，就給他一天一頻果，趕快遠離我，閃開他才能好好跟真正的大人共事吧⋯⋯
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