2025年6月16日下午4點, 拉拉準時打卡, 從此刻起就一路休到表定離職日的那一天, 正式從待了12年又3個半月的外商公司離開. 離開的這天, 同事都很小心的不透露出不捨的心情, 只有在繳回識別證,門禁卡,鑰匙,筆電的這一刻, 因為同事不捨的抱抱, 我也眼眶泛淚~然後快步離開, 對於這家公司的分公司同事們, 我是感激的~是充滿同事愛的~就像家人一般的感情~ 但~我為什麼要離職呢?
我依稀記得2013年3月5日的到職日的情景~這家公司還努力在台灣想要站穩腳步, 我們每個人都是要身兼數份職務, 但工作量並沒有到爆量, 因為業績才剛開始小幅度的成長~後來開始進入成長期, 公司的員工增加了~我們這一群也變成資深員工了~我們也曾體驗過吃香喝辣~口袋飽飽的日子, 雖然不是暴富, 但跟以往的職場比起來~我非常感恩!
2018年底, 拉拉的同事罹癌了, 我跟他交接工作, 還祝福他趕快康復回來~但沒等到他回來~因為他在隔年大年初四走了~去天堂了~
一直到2019年10月, 我的日子都不好過, 暴量的工作, 無能的主管, 只會扯後腿的同部門同事, 一連串的負能量, 我生病了, 自律神經失調, 連走個一層樓樓梯都會氣喘吁吁, 那一年, 我想離職!
但是看了一下銀行存款的數字, 我暫時將這個念頭擱置, 幸好後來有生力軍的加入分攤工作, 新的主管報到, 日子似乎放晴了, 但我不敢懈怠, 從這一年開始, 我積極的看理財書籍, 用我的文科浪漫腦努力吸收理財知識, 開始定期定額投資股市, 直到現在~
新主管跟新同事的加入讓工作氣氛不一樣了, 我也被賦予要提出及執行專案的任務, 很幸運的, 我的專案是叫好叫座, 甚至還間接讓公司的到2項大獎, 讓其他部門的主管及同事更信任我, 但也埋下讓直屬主管找碴的種子......
2022年, 公司的業績因為先前銷售政策種下的因, 開始嘗到苦果, 業績下滑, 一直下滑, 雪崩式下滑, 公司開始緊縮支出. 這種感覺就像是原本是在貴族學校寄宿的有錢人家小孩, 一夕之間, 爸爸因為生意經營不善要破產了, 家道中落了, 開始從大魚大肉變成吃便當, 最後變成吃清粥小菜的感覺了, 老闆給的福利小裡小氣, 加薪更難了~
2023年, 生力軍同事受不了同部門同事的冷暴力, 離職了~我也贊成他離職, 因為他的能力很好, 不應該被這些綠茶人欺負, 直屬主管想把他大部分的工作丟給我, 但我拒絕全部, 約莫接了8成! 那年11月的考核面談, 直屬主管(她)就說出: 你要知道阿~你的薪資數字在高雄是很好過生活的啊! 這種荒謬的言論, 她竟然說的出來~這些年她無權過問我被加薪的數字, 卻有臉說出這種話? 而部門主管(他)聽到卻沒有糾正她的言論, 我也不好意思說什麼(其實我應該要說什麼才是, 可以讓她知道, 嫌我貴可以資遣我!), 其實她與他已經成為同組人, 同組綠茶人!
2024年業績又更下滑了, 台灣大老闆被美國人請走了(明眼人都知道這不是自己退休, 應該是優退), 接棒的是更加精打細算的女士. 而直屬主管此時對我的攻擊又追加子彈了, 開會時一直找我的碴, 但沒辦法~我都有辦法回嘴~因為我沒有要忍耐的意思~年底的盤點會議更是不禮貌~連"你給我......"這種字眼都說出口了!但我還是堅守立場讓她退下~她應該很氣吧XD所以考核面談直接說出: 我知道你的工作能力很好, 但你的考績我要扣一分, 因為我看不到你對我示弱, 我希望未來的一年你可以跟我示弱. (WTF!!!示弱, 你是角頭在談地盤嗎?) 我無語, 因為我知道業績差, 可能沒年終也沒調薪, 你要扣幾分隨便你, 最好扣到0分把我資遣! 在此同時, 部門主管的他依舊沉默不語.
2024年11月底, 答案揭曉了, 公司開始裁員, 我們部門被裁了一位, 這位同事百分之百的工作都給了我, 所以我的工作量是1+1+1, 3人份的工作, 然後確定沒有調薪!
當我知道有人是有調薪的時候, 即使我知道他只有調百來元, 我也是充滿傻眼與憤怒的! 我在意的, 是工作量明顯加倍(是加倍!), 但數字沒有上調, 還因為勞健保費調漲~我實拿的金額還變少!
2025/01/10, 為了趕月結報表忙的不可開交的我, 心心念念的想在週五把報表做完繳卷, 好好在周末休息, 但這天, 直屬主管她幫部門主管他慶生, 全部的人都去餐廳開心大快朵頤, 從11點到下午3點, 都不在辦公室, 我在這頭緊張報表進度, 但他們開心吃飯完全不管~但她可是會盯我要報表的喔~可是該交給我的不給~我怎麼彙整~怎麼交卷~ 時間來到下午5點, 依舊沒人理會, 然後她們全部又去另一個會議室開慶生會, 吹蠟燭切蛋糕~好和樂阿~我當天6點就留言要下班不等了~然後她們應該還是有報加班吧~真是辛苦啊!(整天摸魚但報加班的員工才是主管喜歡的?我不懂!)
我當晚回家就瘋狂的找機票, 她們可以拋下工作去吃大餐~為何我要傻傻工作擔責任? 我也要出去散心~就這樣我買了2/16出發的機票.
2025/02/15公司吃春酒~前一天下班寄出休假通知後, 綠茶就一直問我要去哪裡玩? 我直接回她我需要休息, 她又鍥而不捨地問~我也只回她我需要休息,一連串的冷回應也讓他自討無趣, 沒想到吃春酒當天, 部門主管看到我的第一句竟是問我: 你是不是要去日本玩啊? 我當下真是無語+無奈, 只回答: 我需要休息. 不論他怎麼問, 我也是跳針回答:我需要休息.
當天真的表現得非常冷淡, 部門主管可能察覺不對勁, 在最後我要搭車回去時對我丟下一句: 你如果有事情想說可以跟我和她說. 當下我只點頭就完全不想看到他的臉, 因為覺得好噁心! 她跟他變一組喔~講P啊!當天晚上看到他在群祖傳的合照, 我真的好驚訝!我的面相怎麼變成這樣~那是一張看起來就是情緒緊繃到不行的浮腫臉, 我真的這麼累?難道你們看不出我這麼累?(我被這張臉嚇到! 從此每天開始練習微笑, 因為相由心生......)
2025/02/23 休假回來的上班日就是部門會議, 原本想丟給我的跨部門溝通被我回絕, 但部門主管他當作沒這回事, 會議後還要硬拗我去溝通, 我當下只回他我現在好累好想離職, 然後他就跳針式的回答:你好好休息~你好好休息~你好好休息~你好好休息~你好好休息~你好好休息~你好好休息~你好好休息~你好好休息~(廢話!我當然需要好好休息, 但你們怎麼可能放過我呢?我怎麼休息?)
然後部門主管他就不跟我說話了, 工作的交代就是發E-Mail, 也不跟你溝通了, 部門主管的他, 把我當塑膠, 當空氣了.
2025/04/07 連續假期後的我感冒了, 頭好痛, 當天撐著把工作進行到一個段落, 讓她們可以開始下一步動作的情況下, 我請假提早下班去看醫生, 還被直屬主管的她, 嘲諷說是不是休假完的太開心生病的阿~然後因為月初的結帳工作太忙, 一路就靠著感冒藥跟止痛藥撐完這一段時期, 想說周末可以好好休息了~結果~是更嚴重的頭痛!痛到星期日晚上自己去網路掛號, 看星期一早上的神經內科門診~
2025/04/14 劇烈的頭痛讓我像喪屍一樣的, 一跛一跛的抽蓄著走進醫院, 在座位上痛到抽蓄的等待門診~一到診間就被醫師詢問~為何這麼痛不要看急診?我這邊是看慢性病的~即使今天安排檢查, 也要下周才能看報告阿~ 因為痛到已經失去理性的我在診間放聲大哭~真的好痛啊! 於是安排了檢查~醫師也有解釋造成頭痛的原因有很多種, 巴拉巴拉的~總之~當天領了止痛藥回去吃~真的不痛了~ 因為~我吃了4種止痛藥!一餐要吃4顆止痛藥! 吃了就不痛~痛了就吃~我曾在半夜被痛醒~無助的起來吃藥,坐著等半小時藥效發作再回去睡! 也曾在接近下班時間突然發作頭痛, 無奈地拿出要來吃, 無助的在座位上哭泣等待藥效發作, 然後回到家先一陣昏睡2小時再醒來吃晚餐~ 我為什麼要這麼辛苦?為什麼?
看完醫生的當天, 我跟直屬主管的她反應我的情況, 我的不滿, 都寫在Line留言對話裡, 她不痛不癢的丟一句:你還好嗎? 是我生氣的原因, 我認真的回覆她一串很長的內容, 從去年裁員後不公平的工作量, 到1/10她們集體消失去幫部門主管的他慶生, 但我傻傻在這裡等報表交卷, 到超量的工作卻沒有任何補償, 我默默忍受這一切~把自己搞成這副德性到底是為什麼? 我也可以考慮離職的阿~ 這個留言顯示已讀, 但我沒有收到任何回覆.
我被主管當空氣了~我被主管當塑膠了~試問~我還需要這樣忍耐嗎?
有人看不下去告訴了我一些事情~有阿~她跑去他的辦公室了, 關門了, 講很久喔~出來了~阿沒有跟你說喔~ 沒有喔~沒有喔~沒有喔~
阿你就是人太好啦~有時候人不要那麼好才不會被主管佔便宜......
1天過去了~2天過去了~1週過去了~2週過去了~已讀不回~
2025/04/28 09:11 我發E-Mail 收信人有同部門的每一個人, 還有全部的HR, 是的~我提出離職了, 既然已讀不回, 也沒什麼好說的了~我也不想用說的~一切就是文字的力量了, 我要離職了.
當天下午, 他就留言要我用Line聯絡了, 我打過去, 他就很緊張的呼喚她, 我在電話的這頭先翻個白眼~一定要一組就是?
然後他就說~他早上收到信了~今天思考了一天~想問我~我要表達什麼?
~我要表達什麼?~我要表達什麼?~我要表達什麼?~我要表達什麼?~我要表達什麼?~我要表達什麼?~我要表達什麼?
我直接回答~我4/14已經把要反應的寫給她了, 請問你有看嗎? 他說有, 我說你看了~那你又看全部嗎? 她馬上接話~有喔~我都有給他看~他有看~
我深吸一口氣, 那我要表達的你都看了阿~
結果他開始解釋1/10那天為什麼他們會3點才會到公司~ 因為阿~那天他生日~然後阿~吃飯吃到一半呢~GM打給他了~所以他跟GM講了很久~因為阿~她們都是搭他的車啦~所以就延遲了~
喔~那你已讀不回是怎樣~現在解釋又是怎樣呢?
下一個問題才是讓我情緒爆炸的點, 他問我: 你什麼時候開始吃藥的?
請問這是什麼問題 ？是覺得我吃藥有問題? 還是精神有問題?
我: 我從4/7開始吃藥，整個結帳期靠吃止痛藥把報表結出來，之後大反撲整個更痛才去醫院看神經內科，還有照CT腦部斷層。醫師說是嚴重焦慮引起頭痛，現在一次要吃4顆藥才能止痛。我不想過著吃止痛藥的人生，我要離職！
他: 我跟你解釋一下喔，從00離職後，我就有跟總經理表示要加人手，但因為找人很不順利，都找不到適合的人。
我: 所以呢？我就被壓榨5個多月！你們每個人都說很忙，一個工作都不接？6年前是這樣，6年後也是如此？我受夠了，我要離職！
之後的8-10分鐘就是我把我這幾年的委屈全部發洩完畢, 既然你們如此的忽視我, 現在還要想辦法洗白自己, 把一切都推給我自己的堅持, 那就不用客氣了!我其實已經忘記我當下說那些內容~只記得大致反應的事情, 他跟她實在是欺人太甚也太沒擔當了!我真的要離開這有毒的環境!
她: 好，我知道了，我會如你的願, 就讓你離職好好休養。那你工作的SOP都有嗎?
我: 就拿現成有的，沒有的就請接手的人自己做筆記，或是用teams錄影
她: 那要請你算每個工作的工時
我: 沒有辦法計算，因為我都是壓縮工時, 同時做很多事，你可以參考00的時間。反正你們都是初學者。
她: 那有什麼工作是只有你會的
我: 我的工作清單寫的很清楚了，自己看！
她: 這些庫存成本的台中應該有人會，好，那我們會開會討論，因為接下來也要月結帳了，應該是月結報表結束後安排人員跟你交接。
我: 可以，請記得在6/16下午四點完成。
就這樣, 我跟主管的離職面談大約15分鐘, 用Line的通話功能, 談完了. 15分鐘裡,我大約發飆了10分鐘, 很好! 我到現在仍然非常慶幸有在這10分鐘把自己想說的話都說出來了!
當天部門主管他就打給高雄的主管, 提到高雄的磁場應該有問題, 不然我情緒怎麼會這麼激動! 高雄的主管傻眼......你自己沒照顧好屬下竟然懷疑是我高雄分公司的磁場問題??
隔天他打給HR主管, 說HR有聽到我想離職的風聲為何沒有通報他? HR傻眼, 員工想離職當下就是安撫阿~看起來有安撫成功為何要通報?造成不必要的誤會怎麼辦?而且這也是直屬主管要了解的不是?(其實今年2月我就已經口頭跟他說撐不下去想離職, 更別說幾周前還有文字紀錄跟她反應我想離職, 所以他跟她早就知情卻視而不見阿, 現在遷就他人是哪招?)
然後就換成GM找我聯絡了, 因為他去跟GM再要一個人, 原因是因為我要離職~GM覺得事情不單純~因為GM也是一路看著我在這家公司一待12年多, 我的工作態度跟為人他也了解~GM也想知道, 我怎麼會想要離職?
事已至此, 其實我也沒必要幫他跟她留任何餘地了, 想在外面抹黑我是吧~好歹我也看過甄嬛傳跟延禧宮略, 我就直接悲從中來的跟GM哭訴, 我被他們倆如何的欺負, 如何的無視, 連求救都不當一回事, 連反應都已讀不回......
你說GM會幫我出一口氣嗎? 並沒有~ 你說GM都知道了難道沒有去對他倆怎們樣嗎? 嗯~目前沒有不代表以後沒有~ 但目前就是~GM知道我要離職, 他希望我有機會還是可以回公司任職~但我很明確的婉拒, 明白地跟他說~我無法與這2位共事了......也許我跟公司的緣分已經走到盡頭了吧......
我確定要離職了~真的會離職~ 所以不輕易說離職的人~不把離職掛在嘴邊的人~一旦提了離職~就是真的要離職了~
一直到5月底, 她才開始提說要交接的時間~但說好的時間她又請假了~ 聽說是他把其他同事叫進會議室, 強迫分配工作, 應該是強迫大家要認領工作~因為我的工作真的很多~他們都不會~沒做過~(他總算了解情況, 要這些金枝玉葉們面對現實, 接手我的工作了)
5月底那一週,天天都在線上會議交接, 還要開錄影, 6月初要手把手教她們月結帳務跟報表, 我們像是網友一樣, 都在線上交流~直到離職的前3個工作天才算是全部解說完~看她們自己要不要練習~願意練習的就會來問問題~我就成了線上家教, 願意問的我都感到欣慰~不來問的就隨便你~
2025/06/13 來自台中的工讀生同事給我一張卡片, 說是他們要給我的~ 我在工讀生離開後打開看了~他用一種師長給學生寫期末考評的口吻, 要我繼續在未來發光發熱~(WTF) 她用導師給班長的口吻, 寫下真的有看到我的努力巴拉巴拉的(WTF)其他同事就是寫了很欽佩我啊~很謝謝我啊~之類的@@ 他還打電話問我看了沒~我回答說還沒~他接著說~要我找個安靜的地方, 靜靜的看(WTF)
2025/06/16 時間終於來到離開的這一天, 過去的一週, 我在各個中午用餐的地方, 一邊吃著, 一邊想著, 這是我在這公司最後的用餐時光了~謝謝你們這幾年的餵養~搭捷運上班也想著~這些年也這樣擠著捷運上下班~下一份工作要找離家近一點的工作囉~12年的光陰真的是咻一下就過去了，第一天的報到日仿佛才剛過去，今日卻已經是在這裡上班的最後一天。感謝這12年來與我一起成長，給予幫助的同事們，沒有你們，我真的不會做到12年,畢竟這裡的魔王關卡真的不少，操煩的，燒腦的專案也不少，但一起撐過去的成就感還有革命情感我都會好好記著的。
