「2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才」又是一本讓拉拉花了數日才閱讀完的書籍,無法一口氣讀完是因為書裡面有太多的資訊需要去沉澱及思考,而書中描寫的轉職案例也很精彩!
首先說一下為什麼要閱讀這本書,關於求職這條路,拉拉絕對有很多經驗可以跟大家分享XD 但求職者的立場,跟面試官的立場通常是有很大的出入的,求職者未必知道為何要來這家公司面試(有時候只是想賺錢而已),但面試官可是要頭腦清楚,知道要找的人是什麼款的. 當求職者接到面試邀約時,要做怎樣的準備才能受到面試官的青睞,以及如何表現才能達陣錄取工作,這一連串的流程,真的是要天時 ヽ 地利 ヽ 人和,缺一不可,但機會要如何找?自己要具備那些條件?這本書可以給你很多方法,但唯一成功的要件只有一個,就是你夠不夠積極,願不願意拚下去!
本書作者在英國念書時,就讀的科系是日文系,而選擇就讀科系也是作者經過一番深思熟慮後的結果,結論是正確的,因為對於面試官來說,他的經歷與選擇表示他是一位可以跳脫框架思考的人,接受英國教育的作者,也指出英式教育的重點:決策Decision Making 與問題解決能力Problem Solving, 成就作者對自己的決策負責,也在面對問題時,知道從哪裡找資源來解決.這樣的態度也是台式教育下所欠缺的.
書中的前半段,作者很用心的點出工作趨勢,當報章媒體一直報導未來有很多工作會被AI所取代,我們要如何應變等等的巴拉巴拉,其實重點只有一個,成為被需要的人才. 要成為被需要的人才,首先要培養自己的專業,有了專業之後,你的眼界才會真正被開啟,知道工作在哪裡,機會在哪裡. 台灣的中小企業受限於規模及老闆的眼界,員工都被要求要有通才的技能,但結果就是通通都只懂一點點,疲於奔命的員工對於只懂皮毛的自己,卻有無限的自信,以為自己憑著這點本事就可以跳往下一個更好的公司,但真正專業的行家豈止是這點本事,所以發覺自己真正的專業是一件很重要的事情.我們可以在年輕時吃點虧,但要知道這是在練自己的基本功,以及練功的同時也要找到讓自己加值的本事.而不是自己做得好累,下班之後找同事取暖,在小吃店一起罵老闆機車罵主管小人,這個除了增加餐飲業的收入之外,對於自己的未來一點幫助也沒有.很推薦大家看這本書的前面4的章節時,也同步思考自己到底還有哪些機會是可以掌握及增進的,投資自己絕對是最划算的交易,因為我們都是為了讓自己有更好的未來而努力.
後半段則是分享作者在擔任國際獵頭期間,接觸到的實際轉職案例,拉拉看完一個又一個的案例,深深為這些為了工作努力的真人真事而佩服(不只是感動,是佩服!)其中有一位案例是服務於日商的員工,因為公司文化,以為被分配到可以一展長才的單位,沒想到卻竟是做一些毫無意義的工作,甚至讓自己喪失剛畢業時的滿腔熱情,也讓自己情緒逼近憂鬱症的邊緣.幸好在第三年終於可以申請傳調部門,為了避免受到在原先單位的處境,她轉換與同事相處及工作的模式,終於迎來第一次的轉職,與前公司不同的企業文化也讓她重拾信心,努力過後又再次讓自己轉職到更好的機會.有時候,只要願意改變,就可以讓你的眼界有不一樣的風景,此處不留爺,自有留爺處,但前提是,爺自己要有足夠的競爭力才行,對吧~
求職與轉職,需要的第一個要件絕對是專業,這個專業讓你可以丟履歷,但轉職需要的第二個要件絕對是人脈,案例裡不乏先擁有自己的專業,甚至是應變能力,但最後再次轉職成功,需要的都是人脈網.這個人脈,指的不是你同學是誰或你叔叔伯伯阿姨是誰,身為市井小民,想讓工作有更多的機會時,需要的是你出社會之後認識了誰,以及可以幫你介紹的人,這也取決於你的工作品質,因為你的表現就是你的名牌,做得好口耳相傳,機會就來敲門,做不好又想亂跳槽亂丟履歷的,只怕老天有眼,壞事傳千里,是負面形象呢.當然,作者也不藏私地列出許多可以自己拓展人脈的管道,也分享自己的一年社交行事曆,因為身為國際獵頭的作者,更需要人脈阿XD
不論是要找工作的人,或是想讓自己有更好工作的人,想讓老闆肯定自己的人,都很適合閱讀這本書,這本書文法很容易懂,沒有那些艱澀詞語,甚至連中英文˙對照都有,絕對是一本很好的工具書籍,因為身為上班族,有時候對於如何增加自己的實力,是很沒有頭緒的,這本書以獵頭的觀點,讓閱讀者可以好好思考,如果我要提升我的薪資,我應該怎麼做.投資自己,絕對是最划算的交易!
#自己的人生自己努力
#自己的工作自己加油
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