貝拉拉的隨想筆記

我真的有職場上被集體霸凌的經驗! 而且是被自己信賴的同事給霸凌!

被霸凌不一定是你哪裡沒做好，其實很大原因是運氣不好。

我真的有職場上被集體霸凌的經驗! 而且是被自己信賴的同事給霸凌!

被霸凌不一定是你哪裡沒做好，其實很大原因是運氣不好。

拉拉有被集體霸凌的經驗, 而且是被信賴的同事霸凌.

被霸凌不一定是你哪裡沒做好，其實很大原因是運氣不好。

公司的teams傳來的留言, 綠茶同事又不思考當下遇到的工作問題, 只想把我的回答複製貼上, 作為他回覆的內容.

主管時不時的提醒, 你的薪資水準可以讓生活很好過, 所以做雙人份工作只是剛好,要懂得感恩......

主管有可能比你笨，不要被職稱給騙了, 這句話是拉拉真心的感受~

當我們懵懵懂懂地投入就職市場中, 將自己的能力展現出來, 期待的就是可以讓主管看到, 進而對我產生肯定, 然後我就有機會可以加薪, 可以晉升......以上是社會新鮮人還處於我是有理想有抱負的青年的階段, 甚至很多人來到接近中年階段, 對於這個期待還是不減, 然後就是不停地受傷, 不停的內耗, 每日消沉, 對未來沒憧憬, 感覺前途茫茫~

大家有沒有在上班時, 看到某人就覺得好討厭, 某人做什麼事都不對, 或是因為有這個人當同事就好想離職的念頭.

這種感覺~拉拉也有過喔~但是阿~我以身為資深上班族, 而且已經待過20家公司的前輩身分跟你分享~這種人你確實就會眼不見為淨, 但是內~也許在某一天你就會在你的職場發現~也有同款人內~

相愛容易相處難的職場人際關係-你每天與同事相處的時間甚至超越與親近家人互動的時間

身為上班族, 你有計算過一天跟你相處時間最久的人是誰嗎? 我想同辦公室的同事應該就是相處最久的的吧.

到新公司上班就像是戀愛的開始, 離職是因了解而分手離開。

既然提到要離職，不知道大家是否還記得到職的那一天是什麼樣的回憶呢？

為什麼想離職? 每個離開的理由都是委屈與不屑開始的……

第一次浮現想要離開現職的念頭, 是在2019年的2月, 因為不堪工作壓力以及無法排解負面情緒的同事罹癌, 然後跟他交接工作的我一下子也負荷不了這些重擔, 但旁邊的人有放過我嗎?  答案是沒有, 只有口頭說說"需要幫忙時要提出來喔”然後就揮揮衣袖在旁邊冷眼旁觀, 心裡還念著覺得我應該有拿到好處被加錢才會這麼拼命的可笑想法~殊不知~本公司跟鐵公雞是好朋友~我增加的只有加班時數, 還不能換錢~薪水的增加或增加工作的職務補貼根本是空氣~沒有發生過……..