主管有可能比你笨，不要被職稱給騙了, 這句話是拉拉真心的感受~
當我們懵懵懂懂地投入就職市場中, 將自己的能力展現出來, 期待的就是可以讓主管看到, 進而對我產生肯定, 然後我就有機會可以加薪, 可以晉升......以上是社會新鮮人還處於我是有理想有抱負的青年的階段, 甚至很多人來到接近中年階段, 對於這個期待還是不減, 然後就是不停地受傷, 不停的內耗, 每日消沉, 對未來沒憧憬, 感覺前途茫茫~
所以, 請不要認為自己很廢, 自己能力很差, 因為真正的事實是, 主管很笨!比你還笨!
主管是怎麼當主管的呢?除非是涎著金銀湯匙出身, 家裡開公司, 順理成章地來家族企業[管理], 當主管, 不然就是自己創業當老闆, 給自己的頭銜叫[總經理], 除了以上途徑, 大多是從基層做起一路晉升, 晉升需要的是運氣不一定是實力, 或是在前公司已經是資深前輩等級想跳槽, 跳到下一家公司是管理職, 大概就是這樣, 主管的能力一定超強?超厲害? 拉拉是打一個大問號的!
我第一家就職的公司是股票上櫃公司, 裡面的部門經理是位有著白面書生的外型, 但是工作能力是糨糊的那種, 每天的工作就是跟X董X總講電話, 還有應付老闆娘, 大家對他的工作能力是搖頭再搖頭~但怎麼著~是他自己知道HOLD不住而決定離職的, 不是被老闆請走的......
還有一家專做精密儀器零件外銷的公司, 裡面主管汰換的速度比偶像劇的播放集數更新還快, 偶像劇十多集還沒演到完結篇, 主管已經又更新一位了
而且一位比一位還敢講X話, 記得其中有一位是每天批評我做事的方式不對以彰顯他的專業的那種款
你知道我怎麼應付它嗎?我直接跟他說明對於工作流程有一件請跟老闆娘說明, 我都是照著SOP做的, 你要修改流程的話會影響很多層面, 然後他就瞪我一眼+閉嘴.後來我實在受不了跟笨蛋上班, 每天通勤時間又長~覺得人生不用這樣被消耗, 所以我自己請辭去找下一個工作~對~我寧願繼續投履歷也不想看到笨蛋的臉~
至於目前進行式的公司, 主管的專業真的不知道放在哪裡? 幹行銷的卻在文案上激怒到目標客群, 搞活動的把現場用到超級複雜難以收拾, 還要別人支援他, 激勵部門卻不知道什麼叫激勵, 只會情勒員工說公司對你們很好要感恩? 拉拉自己部門的主管更是天兵到不行!!!基礎的工作不會卻把基礎的人力撤掉, 然後肖想用新鮮人等級的薪資請到資深老鳥, 還是要好配合能力強的老鳥~那在新人來之前呢? 他眼睛看的到的員工是沒有增加工作的, 每天卻在裝忙裝傻裝死, 眼睛無法看到的人就是閒人, 拼命丟工作給他, 然後只會在前面安慰我們大家很優秀~要看向更好的未來, 要進我們部門是有門檻的, 大家要有信心!
請問這位主管, 你以為你是在演青春偶像劇, 以為說些貌似"激勵"的話, 我們大家就會赴湯蹈火在所不辭嗎?真是太好笑了~你都不會做的工作卻要讓未來不知何時才報到的人去做, 那現在的工作是空氣嗎? 工作沒有不見, 只是有人撿起來了, 等到這個人不爽的話也是會離開的~到時人力缺口就會更大了~但鴕鳥心態的他絕對不想面對這個問題, 所以你說~他笨不笨? 笨到極致了阿~客倌~
還有一次是主管想要討好上面的主管, 就在上班日的上班時間帶著大家去外面的餐廳幫上面的主管慶生, 沒錯~他上演部門全員消失中的戲碼, 整整3個半小時, 演唱會都可以唱完一場了~回來後還又安排全員去會議室幫上面的主管吹蠟燭的橋段, 上面的主管好開心啊~好感動阿~阿是當別的部門同仁是空氣喔~大家都知道你們全員消失耶~
有一位同事離職就是因為這位主管太偏心, 講話太苛刻~說真的~拉拉有接收到他苛刻的一面, 因為她曾經對著我說, 要我了解我的薪水在高雄可是可以過很好的阿~廢話~我這麼努力進外商, 不就為了優渥的薪資而努力嗎?當下真的很想回他一句"嫌我貴可以資遣我!"但我沒有~因為我相信上天有好生之德~不用跟這種無口德之人交惡~後來他又有驚人之語, 他說我工作都做得太好了, 但沒有跟他示弱, 所以要扣我的考績一分!!! WTF!!!沒關係~因為我了解公司業績問題, 可能年終+調薪都無望, 你要扣100分也行, 直接付遣散費給我更好!!! 請問看到這裡的你, 你有覺得這主管很聰明嗎? 我是覺得他笨死了啦XD
主管的上面還有主管, 但是上面的主管把他當寵妃, 所以以上這些情境, 上面的主管有看到也有聽到, 你說他很聰明? NO~一樣笨! 沒有是非觀念, 遇到問題就左閃右躲, 遇到可以表現馬上跳出來當跳樑小丑, 這就是我每天看到的現實, 所以呢~我也給這段職涯按下倒數計時的按鈕, 等待好預定時間的到來前, 我會每天欣賞笨蛋們的表演, 當作是另類的黑色喜劇.
如果你也為了主管的everything煩心不已, 覺得主管為什麼都不懂, 為什麼都不了解? 拉拉告訴你, 因為主管很笨, 比你還笨, 讓我們一起按下選擇的按鈕, 讓自己有新的選擇, 就這樣~別煩心~別操心~因為主管也是笨蛋~
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