主管Y最近被屬下煩到每天都怒髮衝冠,又氣又無奈。原來是被某位下屬,就代稱為N吧,N是位有著優雅氣質及無辜外表的美女🥺講話又帶點像志玲姐姐一樣的娃娃音,一開始大家都很喜歡她。

但有句話是這麼說的:路遙知馬力,日久見人心。N的工作能力非常有待加強,但又很喜歡刷存在感,開會的時候,大家都已經討論到第三個主題了,但她就是會馬上舉手🙋提出第一個主題哪裡要注意或是藉機問問題,但是N, 妳提的問題早在6分鐘前就已經講過對策了喔😯又或者是提出那種讓人啼笑皆非的問題,讓人覺得你是來亂的喔,那種等級。總之,就是開會一定要出聲才代表她有貢獻的這種思維,讓大家原本30分鐘就可以結束討論,但如果N有在現場,這個會至少延長15分鐘,然後大家會一直翻白眼🙄️

最近,N很力求在老闆面前的表現,所以一直很努力的提案,然後要他的主管支持,可是這提案的內容,不是空洞到找不到重點,就是模仿的四不像不知所云的方案,Y主管此時一邊要忙著自己的工作,還要應付N時不時的打擾,要耐住性子跟他討論,告訴他這個專案不適合,或是立意雖好,但內容有待修改之類的,然後N就會嘟起小嘴,說Y讓他好沮喪好難過好沒成就感,或是跺腳想哭要Y哄哄他,🙄️🙄️🙄️🙄️🙄️🙄️我們旁觀的人白眼都要翻到月球了,N還在那邊演梅花三弄,一直弄不完啊⋯⋯

Y真的是位很有耐心的看完主管,就像媽媽一樣,帶給同仁溫暖的光輝,但最近被N這麼傲嬌捉弄,整個人可說是臉色不佳氣色不好,難得平日休假後,神彩奕奕的來公司上班,經過N一下下的打擾,感覺又變回灰髮蒼蒼,齒搖晃頭的老樣啊,只能說這傲嬌人真是個惱人的小傢伙啊⋯⋯

#主管遇到傲嬌下屬真是無奈
#對付傲嬌人最好的方式就是冷處理
#有時候不給答案就是最好的答案

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