貝拉拉的隨想筆記

今年過年前拉拉的閱讀癮症頭又發作了,每回只要心情低落人生徬徨工作奇檬子不對時,高雄市立圖書館就是拉拉的好朋友.原本是想借沈方正先生的著作拜讀一下,沒想到娘娘又推薦了柯P的~白色的力量~然後拉拉又看到張爺爺的本心.總之這個春節以每天一本的閱讀速度激勵自己啊!

一口氣看完一本書真的是很暢快,尤其又是成功人士的心得分享.看完只覺得熱情與感恩真的好重要啊!

沈方正執行長一共有3本著作,每本都很好看,只是借的另外2本跟同事分享了.書中有一句話讓拉拉印象深刻,"飯店是有錢人的玩具".其實出外旅行時住的地方從便宜的民宿.青年旅館到高檔飯店,有很多選擇.為何選擇這間飯店?為何願意花大筆錢在飯店的部分?你希望再居住的飯店獲得什麼樣的服務?什麼才是理想的服務?其實服務業真的是一個沒有標準答案的行業.因為服務的層次是無止盡的.尤其是收費高昂的超五星,六星飯店,什麼樣的服務內容才是你覺得物有所值或是超值呢?當服務的工作變成千篇一律的SOP,當你可能付出很多的心力卻不見得得到客人的努力,你覺得你的工作價值是什麼呢?答案就是保持工作的熱情!

因為有工作的熱情你會想要一直投入,希望目前的一切都可以變得更好;因為有工作的熱情你會覺得自己努力的一切變得好有意義,縱使這是你每天每月每年都一直重複在做的事情.我覺得沈執行長真的非常Enjoy工作,書中許多字句也非常中肯地指出高學歷在找工作時的盲點.沒有法律規定碩博士一定有就業保證.最低薪資保證.從學校畢了業一樣是要到職場上工作,高學歷到底是求職或工作的利器還是絆腳石?答案是你的心態.沒有熱情的工作態度就是注定你會越做越多怨念.越抱怨你的工作運就越差.惡性循環下就是人稱草莓族不堪一擊的寫照.

柯P的書則是另一個驚喜!真的!對照新聞上大砲型的說話風格,白色的力量裡的柯P真的是有血有肉,有溫馨也有激勵!因為器官移植感染愛滋的新聞事件讓他被處分,這不是他一個人的錯,卻因為他願意一肩扛下這個責任,整個情勢逆轉成他從當紅炸子雞變成罪臣,沒有同僚支援支持,眼看他被流放被彈劾,但書中他還特地有安排一大篇幅是在感謝台大醫院,而且是在書中的前段內容.柯P也是一個對自己所負責的工作有極大熱情的人,面對問題不逃避,不能一次解決就分段解決,至少有開始解決的阿Q想法也許在很多人看來很好笑,但就是有太多的事情是不能一次解決的,分段解決只是晚一點抵達終點,但至少已經啟程了不是嗎?我們太多時候是把時間花在爭論及不肯面對的鴕鳥心態上,以為現在沒有講就不用去面對,問題會自己不見.但這才是問題一直存在的原因.我很欣賞柯P的工作精神,而書本中提到他去環島的遊記也是讓我很感動,還分析在哪個季節最適合騎車環島,環島前如何訓練自己的體能,感覺真的做任何事情都把實驗做報告的精神發揮到淋漓盡致真的很有趣!

後面提到他寫一封信給長子及提及他的家人真的讓我很感動,新聞總喜歡把人的缺點放到最大,說是打破英雄神話博取大家的眼球注目率.但看到她寫給長子的信我眼眶濕濕的,看到他說他的太太對他而言猶如空氣和水一樣的重要,他向父親闡述為何他要競選的理念,以及他對母親生動的描述,我想台北人的眼睛是雪亮的,不然不會這麼有眼光選了這麼一位有趣的市長.雖然不知道執政4年的成績會如何?但看了這本書我想應該會有所不同吧!

看完"本心"這本書真的覺得:你的眼界到哪?成就就到哪! 其實以前念書時就耳聞長榮集團喜歡雇用一張白紙的應屆畢業生.之前看了張總裁的"鐵意志柔軟心"也明白為何有這個傳聞.但我想一個企業之所以能夠壯大不是幸運.是有一位有遠見的領導人!就像鴻海之於郭台銘.長榮集團的企業文化塑造的非常成功!拉拉的鄰居在長榮海運工作,以在長榮工作為榮!

如果要挑出書中最喜歡的篇章,我只能說每一篇都很棒,讀完只覺得還想再看一次,而且好感動! 87歲卻還是對工作抱持著極大的熱情,對人處事除了有自己的原則外,用真心對人,用良心做事,受人滴水之恩必當湧泉以報,每一篇真的讓人回味再三.

如果我們做事情的態度一直持續抱持著熱情會有不成功的嗎?因為有熱情所以我們會讓事情變得更好,因為感恩我們接受過別人的幫助所以我們會加倍回報,就算吃虧也覺得沒關係!我只覺得這3位都是正能量很強的人,多跟正能量的人相處學習,會發現世界也變的美好了起來!