拉拉曾經待過一家運輸產業的公司,裡面有一位很相信風水的總A,這位總A其實很照顧員工,每周五的加班日都會自己掏腰包,拿出千元大鈔請加班的同事吃便當,喜歡讀書的他,也要求每位同仁,每個月都要交一篇讀書報告,而且還要做PPT檔案,每個人都要上台分享,沒錯~是AV8D都要上台,讓他打分數~~~
而這位總A非常相信風水,在公司的某個角落,一定一定要放一束白色的百合花,不能是紅色,也不能是黃色,就是一定要白色的花束,而且絕對不能有枯萎的花朵,這絕對是大忌!所以總務同仁都要時時注意花朵兒的情況,一有發現不對勁就趕快通知花店送新鮮的白花來~
另外在某一個角落,上方的電燈一定要亮著,24小時365天全年無休,下班也不能關燈. 大家的座位上不可以掛外套,誰把外套放在椅背上馬上就被叫到小房間,還有阿~所有人的座位都是算好的,不能任意更動,包括桌上的擺設及陳列,不是你想放一隻皮卡丘就可以的~總A這樣規定就是得照做,因為這些都算在他的風水陣勢中阿,一切都是為了讓公司業績蒸蒸日上發大財阿~
其實這間公司的業績很好,也是業界中數一數二的領頭公司,但不知是這行業就是這樣迷信,還是總A的信仰,總之就是有點軍事管理,紀律森嚴的感覺,總A會要求管理部做很多報表,來看看每位業務同仁有沒有浪費交際費做對提升業績無益的檢查, 要請假就好像是臣子向天子請假一樣,要像寫奏摺上批文的正式,除非是參加員工旅遊可以名正言順的不來上班,如果因為私事要請假是很難過關的
每年的年假天數是固定的,不會因為你的年資多一年就多1天,加班是因為公司業務需求,員工守則上明文規定每月加班費最多發3000元,而且是申請制,但大家因為吃了總A周五請的便當也就不好意思申請了,在這裡,勞基法是他國法律,這裡不適用的,總A就是有這樣的威嚴,讓大家聽命行事.不習慣的人就會離職,留下來的就是願意聽話的,說真的~很難想像外表光鮮亮麗的公司,招牌大,制服美,卻是這樣一個高壓管制的環境(好啦~是我不小心走去面試被錄取,才發現自己不習慣走人的)
不過這位總A的面試方式,也是讓拉拉印象深刻的,因為他曾詢問過拉拉喜不喜歡閱讀?閱讀什麼書籍?請推薦2本書籍說明為什麼要推薦.他真的很認真聽喔,然後進入到談薪水的階段時.還還問我為何覺得自己值得這個數字? 拉拉曾經請教從事HR的朋友,這樣問問題的用意何在? HR朋友說,因為大家可以把履歷寫得很漂亮,但藉由這種問題,則是可以參考面試者的價值觀及表達能力,這個才是公司所重視的.看來這位總A真的是老江湖,不是混假的啊XD
#這位總A真的很有宮廷劇裡的風格
#吃了便當就不敢申請加班費這招高明但很爛
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