拉拉任職的公司，有好幾位同事是屬於那種非常熱愛自己工作，把他當孩子一樣的呵護，都不願意別人插手或是學習的程度，認為這工作只有他能做得好，別人永遠都做不來的。
A超級無敵認真工作，平日下班也把工作帶回家，晚上睡覺還會被Line給驚醒，半夜睡不著覺也在回賴，然後連休假也一直訊息到群組，要大家幫他查資料🙄️
F覺得自己是公司最會處理突發狀況的人，只有他才能解決上至老闆下至工讀生產生的任何狀況，平時也在公司待到很晚，連假日都要找理由來加班🙄️
最近A&F同時遇到要把工作交出去的情形，結果呢，兩人不約而同的表示，這工作只有他們做最好，其他人都不適合的。而且還一直批評新接手的同事，說他們做事情都不知道要瞻前顧後，害他們都要一直擦屁股🙄️還有新接手的人下班就不看訊息✉️假日也不主動加班，這樣怎麼行🙄️🙄️🙄️
有句話說「沒有不能取代的OO」空格適用任何名詞喔，所以工作只是項目，只是一個完成結果的流程，重點不是你一個人可以以一擋百，而是可以多個人分工把事情做到最好，並非因為你像八爪章魚🐙一樣，才是完美的員工。畢竟，一個工作如果只有一個人會做，對公司來講也是一個危機，把工作的標準流程建立起來，才是有制度的作業方式，即使今天換人接手，也不至於走鐘的太離譜，然後一段時日就恢復常態，這才是正常的工作模式。
那員工的價值在哪兒呢？如果大家都可被取代，那不就太沒保障嗎？其實，員工應該要思考🤔除了這項工作，自己還能勝任什麼？能夠多工的員工才是厲害👍今天把你安排到什麼職務，你都能勝任的人，才是最有價值的員工。因為可以勝任多種內容的工作，表示你熟知不同部門的作業流程，知道怎麼跟大家配合，可以與跨部門同事一起完成，對老闆來說，是很可貴的。重點不只是在於你有做事能力，還有很好的溝通能力，這才是真正的價值。
A&F現在還是一直超時工作，甚至把這當成一種炫耀的事，拉拉覺得，有必要把自己的人生用工作填的這麼滿嗎？外面的世界這麼美好，為什麼要把自己埋首於辦公座位裡，電腦面前呢🤔老闆不會因為你幫他省一個人的薪水就幫你加薪，然後工作只有你會，要是哪天發生什麼不可抗力因素，而無法作業，難道都沒人做這些嗎？真的不要覺得只有自己才能做，然後每天跟同事哀嚎說工作好累😔這樣真的有點病態人生啊⋯⋯
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